Время утомительных и дорогостоящих процессов найма, требующих интенсивного участия отдела ИТ и маркетинга, прошло. Благодаря передовой технологии рекрутинга программы HR CRM от компании Digital Data Consulting (#DData) вам не нужно тратить много времени на рассылку уведомлений по электронной почте или вкладывать определенный размер финансов в маркетинговую стратегию, которая не дает результатов.

Каждая успешная организация стремится обеспечить быстрый процесс найма, не жертвуя при этом качеством своих сотрудников. Вот почему вы должны осваивать и использовать CRM для HR, которая предоставляет вам интеллектуальные и современные инструменты, воплощающие ваши цели в области найма в реальность. Но каковы конкретные преимущества этого программного обеспечения и как оно улучшает набор? Вот основные причины, по которым HR CRM system необходимо для вашего бизнеса.

HR CRM системы берут на себя весь процесс найма за вас. Это поддерживает вовлеченность ваших кандидатов и обеспечивает положительные рекомендации, которые могут улучшить ваш кадровый резерв. Никогда не забывайте, что в первую очередь ваши соискатели — люди, и они хотят, чтобы вы относились к ним с уважением. Это означает, что вам нужна система, позволяющая легко подать заявку на работу, а также автоматизированная электронная почта и обновления о каждом этапе процесса найма.

Отслеживание вакансий, платежей, счетов, создание описаний вакансий — вы должны позаботиться обо всем этом, но эти обязанности отнимают много времени. Это еще одна вещь, которую CRM для рекрутинга сделает для вас, и сократит время, затрачиваемое на выполнение этих необходимых задач. CRM система для рекрутинга будет управлять вашими отношениями с клиентом и поставщиком посредством автоматизации, которая будет добавлять и поддерживать контактную информацию ваших клиентов. Таким образом, система управляет прозрачной электронной почтой, платежами и счетами, а также позволяет напоминать о важных звонках, собеседованиях, переговорах или встречах.

Использование программного обеспечения CRM для подбора персонала оптимизирует процесс найма, предоставляет необходимую аналитику по клиентам и поставщикам и устраняет повторяющиеся задания, которые стоят вам денег и эффективности выполнения поставленных задач.